Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии – какой должен быть минимальный трудовой стаж для женщин и мужчин в России для получения пенсии по старости или по выслуге лет? Что нужно знать?

Содержание

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии: минимальный, для мужчин, женщин

После реформы 2013 года изменилась система расчета пособий по старости. Особую роль стал играть такой фактор, как продолжительность труда. Важным аспектом, влияющим на итоговую выплату, является то, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии.

Какой бывает стаж

Существует два базовых понятия, которые вводят в заблуждение россиян – страховой и трудовой стаж. До начала реализации пенсионной реформы применялось второе понятие, а первое появилось только после того, как при подсчете пенсии стали важны периоды трудоустройства, в которые за сотрудника вносятся взносы в ПФР.

Таким образом, трудовой стаж — это более широкий термин, включающий ряд периодов, в которые не осуществлялись переводы взносов в Пенсионный Фонд. В действительности сегодня эти понятия смежные и обозначают один термин.

Пенсионный стаж подразделяют на общий и специальный профессиональный. Второй вариант характерен для людей, которые трудились в опасных для жизни условиях. К привилегиями относятся:

право на преждевременный выход на отдых по возрасту;
увеличенный размер выплаты – например, региональный коэффициент.

Страховой стаж для пенсии подсчитывается на базе сведений, находящихся в трудовой книжке.

Увеличение минимального трудового стажа

Вплоть до начала 2000-х годов количество лет трудоустройства не сказывалось на назначении пенсии. Сейчас человеку при достижении возраста ухода на отдых чтобы получать не социальную, а страховую пенсию, требуется набрать конкретное количество лет и пенсионных баллов. Оба направления формируют ИПК – ежегодно прибавляемые баллы, количество которых зависит от заработной платы человека.

В 2018 году чтобы получить базовую страховую пенсию необходимо набрать минимум девять лет и четырнадцать баллов. При заработной плате в тридцать тысяч в месяц за год прибавят около трех пунктов. Минимальный стаж для начисления пенсии составляет девять лет.

В соответствии с законом вплоть до 2025 года будут ежегодно увеличивать базовый минимум стажа и ИПК. Так, в следующем календарном периоде – в 2019 году – для назначения страховой пенсии потребуется набрать десять баллов. Минимальный стаж для выхода на пенсию составит пятнадцать лет в 2024 году, и это будет итоговой планкой, установленной в новом законе.

Структура общего трудового стажа

Общий трудовой опыт состоит из двух базовых направлений:

периоды официальной работы, когда за сотрудника перечисляют средства в ПФР;
промежутки времени, в рамках которых человек не работает, но его деятельность приравнивается к работе.

Ниже будут рассмотрены подробно все моменты, когда человек, официально не трудясь, формирует свой стаж. Уточняя, что входит в стаж работы для выхода на пенсию, отметим, что неофициальное трудоустройство не будет засчитано.

Для уточнения количества набранных баллов и ИПК, гражданин вправе обратиться в Пенсионный Фонд по месту жительства. Также допустима отправка заявки через портал Госуслуг.

Что конкретно входит в общий трудовой стаж при начислении пенсии

Ранее отмечалось, сколько составляет в современной России минимальный стаж для пенсии. Сейчас рассмотрим, что включается в трудовой опыт:

периоды трудоустройства на территории РФ с уплатой взносов в ПФР;
Время работы за пределами России, если человек переводил средства в Пенсионный фонд.

Помимо стандартной трудовой деятельности, в опыт включается пара дополнительных периодов. Изучим детальнее, какая занятость учитывается, чтобы была получена пенсия по стажу работы.

Учеба и прохождение практики

В соответствии с современным законодательством учеба не входит в трудовой опыт. Идея основана на том, что благодаря образованию человек сможет претендовать на высокооплачиваемые должности, а значит, сможет получить больше пенсионных баллов.

Исключения составляют два направления:

повышение квалификации, инициированное работодателем;
оплачиваемая трудовая практика.

За оба указанных направления люди будут получать годы трудоустройства и ИПК.

Армия

Военная служба идет в зачет трудового опыта, несмотря на то, что в этот период человек находится на содержании государства, и за него не делаются отчисления в ПФР. А также учитывается служба в следующих органах:

МВД;
ГПС;
ФСИН.

Если мужчина служит за пределами России, а с ним проживает его супруга, которая не может устроиться на работу, то ей также засчитают указанный промежуток времени как трудовой опыт.

Декрет

Отпуск по беременности и родам, а также период ухода за малышом до полутора лет включаются в трудовой стаж. На государственном уровне установлено ограничение – максимум шесть лет нахождения в декрете. То есть если девушка последовательно находилась в декрете с пятью детьми, ей засчитают время только за четверых.

Деятельность ИП

Самозанятые граждане формируют свой стаж посредством отчисления взносов в ПФР на ежегодной основе. К перечню категорий специалистов относят: индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и литераторов.

Другие виды деятельности

За декрет, военную службу и уход за инвалидом предоставляется два пенсионных балла. Точный размер зависит от периода и количества детей в случае отпуска по уходу за малышами.

К иным периодам допустимо отнести:

получение выплат в связи с временной безработицей;
выполнение работ на общественных началах с фиксированной оплатой труда;
переезд в другую местность с целью получения новой должности;
присутствие в местах лишения свободы, если вина будет не доказана;
уход за недееспособными гражданами – инвалидами первой группы, детьми с нарушениями здоровья и пожилыми старше восьмидесяти лет.

Указанные временные отрезки будут учитываться при условии, что до и после них были моменты официального трудоустройства, в рамках которых выплачивались взносы в Пенсионный Фонд.

Пенсия для безработных

Если человек не успел наработать минимальный стаж, то он вместо страховой выплаты получит социальное пособие. Согласно российскому законодательству, ни один гражданин не будет жить меньше, чем на прожиточный минимум. Учитываются все доходы человека и наличие людей, которые могут его содержать.

Что касается возрастных планок – у мужчин она составляет шестьдесят лет, а для женщин установлен порог в пятьдесят пять. Однако принятый новый закон о пенсиях отодвигает планку на восемь лет. Переход будет постепенным – по шесть месяцев за год.

Законодательное регулирование

В трудовой опыт при назначении пособия по старости включаются в первую очередь периоды официального трудоустройства, в рамках которых работодатель перечислял взносы в ПФР. В дополнение к этому есть перечень промежутков времени, которые также фиксируются в Пенсионном Фонде, например нахождение в армии или осуществление ухода за малышом. Стаж для выхода на пенсию формируется гражданами с момента их первого официального трудоустройства.

zavtrapensiya.ru

Минимальный стаж для начисления пенсии по старости в 2018 году

Порядок начисления пенсий в РФ базируется на нескольких основных показателях, одним из которых является трудовой стаж. Для каждого из показателей определено «пороговое» значение, при достижении которого гражданин приобретает право на получение пенсионных выплат. Рассмотрим, какой минимальный стаж для минимальной пенсии необходим в различных ситуациях.

Как отражен в законодательстве минимальный стаж для начисления пенсии

Пенсионное обеспечение в РФ можно разделить на две категории:

«гражданское»;
«военное».

Минимальная пенсия и минимальный стаж для этих категорий пенсионеров определяются разными нормативными актами и по различным принципам.

Для тех пенсионеров, чья жизнь не была связана с военной службой, правила начисления пенсии устанавливает закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». В том числе этот нормативный акт определяет и то, какой минимальный стаж для получения пенсии в России необходим в настоящий момент, т.е. в 2018г.

Для военных пенсионеров основным нормативным документом является закон 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Какой нужен стаж для минимальной пенсии, назначаемой военнослужащим – определяется этим законодательным актом. Для военнослужащих минимальный стаж для выхода на пенсию называется выслугой, но сути дела это не меняет.

Определение условий выхода на пенсию в этих документах существенно отличается. Но есть одна общая черта. Для всех пенсионеров необходимым условием является минимальный стаж для начисления минимальной пенсии.

Далее рассмотрим, какой минимальный стаж для получения минимальной пенсии необходим россиянам в различных ситуациях.

Какой минимальный трудовой стаж требуется для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях

Для «гражданских» пенсионеров минимальный стаж для пенсии установлен п. 2 ст. 8 и приложением 3 к закону № 400-ФЗ. В течение переходного периода (2015-2024г.г.) минимальный стаж для назначения пенсии по старости ежегодно повышается на 1 год. «Отправной точкой» стал минимальный стаж для выхода на пенсию продолжительностью 6 лет, который был определен для тех, кто выходил на пенсию в 2015г., сразу после вступления в силу закона № 400-ФЗ.

Нетрудно подсчитать, что минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года составляет 9 лет. К завершению переходного периода в 2024 году минимальный трудовой стаж для минимальной пенсии достигнет установленной законом 400-ФЗ продолжительности в 15 лет.

Однако не следует думать, что любой человек, имеющий минимальный стаж для пенсии в 2018 году, т.е. отработавший 9 лет, уже может рассчитывать на ее получение.

Дело в том, что другим необходимым условием, кроме минимального стажа для трудовой пенсии, является достижение пенсионного возраста. В настоящее время он составляет 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин.

В отличие от пенсионного возраста, минимальный стаж для пенсии в России от пола не зависит.

Таким образом, минимальный стаж работы для выхода на пенсию для мужчин в России и минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России имеет одну и ту же продолжительность. В течение переходного периода минимальный стаж для получения пенсии зависит только от года ее оформления.

Третьим необходимым условием для оформления страховой пенсии является коэффициент, исчисляемый в баллах. Он зависит от трудового стажа и сумм, перечисленных работодателями в Пенсионный фонд за данного работника.

Минимальный коэффициент и стаж для пенсии в 2018 году определяются по сходным принципам. Коэффициент до конца переходного периода в 2024г. ежегодно увеличивается на 2,4 от базовой величины. Эта величина в 2015 году была установлена в размере 6,6 (п. 3 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Таким образом, в 2018 году минимальный пенсионный коэффициент равен 13,8.

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года военным пенсионерам

Закон определяет для военнослужащих два основных варианта получения пенсии по выслуге лет (ст. 13 Закона № 4468-1):

Если выслуга достигла 20 лет.
Если общий стаж работы превысил 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет военная или приравненная к ней служба.

В первом случае никаких дополнительных условий для получения пенсии не требуется. Во втором – возраст военнослужащего должен превышать 45 лет, а причиной увольнения должно быть достижение предельного возраста, медицинские показания или сокращение штатов.

Как видим, военные могут выходить на пенсию еще во вполне трудоспособном возрасте. Если они потом будут работать «на гражданке», то могут получить право на вторую, т.е. страховую пенсию.

Минимальный стаж по пенсии по старости в этом случае будет определяться законом 400-ФЗ так же, как для «обычных» пенсионеров. Аналогичными будут и другие требования – т.е. достижение «гражданского» пенсионного возраста и набор минимума баллов. Те периоды службы и работы, которые были учтены при расчете военной пенсии, естественно, уже не будут входить в минимальный стаж для начисления трудовой пенсии военнослужащего «на общих основаниях».

Вывод

Минимальный стаж для минимальной пенсии в России связан с видом пенсионной выплаты. В страховом пенсионном законодательстве сейчас действует переходный период. Поэтому то, сколько нужно стажа чтобы получить минимальную пенсию «гражданскому» пенсионеру, до 2024г. зависит от года выхода на пенсию.

Конкретно для 2018 года это – 9 лет. По завершении переходного периода минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости достигнет установленной законом продолжительности – 15 лет.

Для военных пенсионеров существует два минимальных стажа – 20 лет при полностью «военной» выслуге и 25 лет при «смешанном» стаже. В последнем случае на «военную» часть должно приходиться не менее 12,5 лет.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

buhguru.com

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2018

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии изменился – с 2015 года оформление и назначение пенсионных выплат происходит в другой последовательности и по иному принципу. Рассмотрим вопрос о минимальном размере трудового стажа на 2019 год для будущего пенсионера.

Содержание статьи:

В каком возрасте выходят на пенсию

Пенсионные реформы затронули и пенсионный возраст, поэтому для некоторых категорий граждан время выхода на пенсию отодвинуто на несколько лет. В России возрастные категории выхода на пенсию определяются следующим образом:

Женщина может выйти на пенсию в 55 лет, мужчина в 60 лет. Изменений для рабочих категорий нет (сварщик, слесарь или менеджер фирмы уходят на пенсию «по старинке»), но государственные служащие и работники муниципалитета теперь выходят на пенсию только по достижению 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно.
Увеличение пенсионного возраста происходит постепенно. Вышеуказанные показатели вводятся периодами – на 2019 год госслужащие женщины подают заявление на расчет пенсионных выплат в 56 лет, а мужчины в 61 год.
Для оформления страховой пенсии в 2019 году, суммарно требуется стаж в размере 10 лет.

Минимальный трудовой стаж, необходимый для оформления страховых выплат, будет постепенно увеличиваться – к 2025 году его размер должен достичь 15 лет, вместо установленных на 2019 год 10 лет.

Законодательство России

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии теперь исчисляется иными способами. Специалисты руководствуются следующей законодательной базой:

ФЗ № 400 от декабря 2016 года «О страховых пенсиях» – в законе прописано, отчего будет зависеть назначение страховых выплат и каковы особенности начисления пособий, если пенсионер инвалид с трудовым стажем или чернобылец, получивший увечья от радиоактивного воздействия, ветеран военных действий.
Федеральный закон № 173 от 2001 года «О трудовых пенсиях в России» – регулирует выход на заслуженный отдых и размер страхового стажа, заработанного за период официального трудоустройства.
ФЗ № 424 от декабря 2013 года «О накопительной части» – регулирует вопросы формирования накоплений.

С помощью последнего закона можно узнать, на что может претендовать гражданин вне зависимости от того, кем он является –госслужащим, военным, медицинским или педагогическим работником.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости претерпел изменения, что прописано в ФЗ № 340 «О внесении изменений» от ноября 2015 года.

Крайний Север – особые условия

Назначение пенсии для жителей Крайнего Севера происходит с небольшим отличием.

Женщины могут выйти на пенсию в 50 лет, а мужчины в 55 лет, если их трудовая выслуга на Крайнем Севере или в регионах РФ, приравненных к ним, не менее 12 лет.

Для жителей разработан специальный и льготный стаж, по которому они могут выходить на пенсию раньше времени. Если сроки официального трудоустройства не удовлетворяют вышеуказанным требованиям, пенсионный возраст будет увеличиваться. К примеру, мужчины при наличии стажа в размере 7 лет и 8 месяцев, могут получить разрешение на оформление страховой пенсии в возрасте 57 лет и 8 месяцев. Женщины при таком же трудовом сроке могут подавать документы на начисление пенсии уже в 52 года 8 месяцев.

Жители, постоянно проживающие на указанной территории и занимающиеся рыболовством или оленеводством, могут получить подтверждение о начислении страховых пенсионных выплат в возрасте 45 и 50 лет для женщин и мужчин соответственно.

Их минимальный трудовой стаж вследствие произошедших изменений повышаться не будет, поэтому они могут подавать документы, чтобы рассчитать свои пенсионные выплаты по старому порядку. Некоторым категориям положена надбавка – претендентов прописали в статье 17 ФЗ № 400. Выплачивается она вне зависимости от последующего проживания.

Этот материал может Вам пригодиться в будущем — сохраните его себе в социальные сети:

Что учитывается, а что не включается в стаж?

Нижний предел стажа для последующего начисления пенсии установлен, но не совсем понятны обстоятельства его подсчета. Минимальный стаж для назначения пенсии по старости считается просто – в него входит время официального трудоустройства, во время которого проходили отчисления из заработной платы в Пенсионный Фонд. Также могут входить года, когда потенциальный пенсионер занимался индивидуальным предпринимательством.

Сроки официального трудоустройства должны влиять на расчет индивидуального пенсионного коэффициента – чем больше стаж, тем больше насчитывается количество баллов и рассчитанные выплаты.

Но есть периоды, которые ошибочно подсчитываются людьми в качестве страхового периода для начисления пенсионных выплат. В список сроков, которые не будут учитываться для расчета стажа, входят:

армия – если это только не служба по контракту;
декретный отпуск по уходу за ребенком;
период нетрудоспособности по факту полученной травмы;
заключение под стражу вследствие неправомерных действий сотрудников полиции;
отсутствие работы – даже если биржа от центра занятости оплачивала временное отсутствие работы;
уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80-тилетнего возраста.

Работал гражданин в советское время или позже – значения не имеет. Узнать в точности о страховом стаже можно через сайт Пенсионного Фонда. Здесь необходимо заполнить форму и ввести свою дату рождения.

Начисление общего стажа

Стаж для пенсии рассчитывается на основании информации из трудовой книжки. Подсчитать его можно самостоятельно, если в документе были указаны все периоды трудовой деятельности. Рассчитанный стаж необходимо умножить на коэффициент, установленный для региона проживания или трудоустройства, если потенциальный пенсионер вел рабочую деятельность в иных регионах.

Полученное значение – это балл, который умножается на установленную денежную сумму. На 2018 год это 81 рубль и 49 копеек. Это страховая часть. Для начисления пенсии суммируется фиксированная часть, рассчитанное значение и накопительная часть, если она имеется. Начислить накопительную часть могут в виде ежемесячной доплаты.

Если стаж для пенсии меньше требуемого законодательством значения, потенциальный пенсионер может претендовать только на социальные выплаты. Если срока не будет хватать, пенсионер уходит на заслуженный отдых на 5 лет позже. Узнать о своем стаже можно в Пенсионном Фонде.

Если человек не работал или недостаточно стажа

Если пенсионер, достигший пенсионного возраста, не заработал минимального значения или ушел на пенсию досрочно, он может претендовать только на социальные выплаты. В таком случае гражданин получает выплаты практически в 2 раза меньше страховых пособий.

Минимальные пенсии не зависят от МРОТ, но в случае заниженных значений относительно стоимости потребительской корзины можно подать заявление на получение доплаты. Размер пенсии будет увеличен до установленного в регионе прожиточного минимума.

Маленький трудовой стаж – маленькая пенсия, поэтому не следует работать неофициально.

lgoty.net

Минимальный трудовой стаж для начисления россиянам трудовой пенсии в 2018 году — 1RRE

]]>

Реформирование пенсионной системы в РФ проводилось неоднократно, в связи с чем стал актуальным вопрос о размере трудового стажа и выплатах гражданам. Чтобы не беспокоиться о будущем, лучше вникать в особенности выхода на заслуженный отдых.

По информации от представителей Пенсионного фонда России, страховую пенсию по старости могут не начислить из-за недостаточного трудового стажа и нехватки пенсионных баллов. В таком случае будет назначена социальная пенсия.

Виды пенсий для российских граждан

Существуют некоторые нюансы в системе, учитывая которые и будет назначен тот или иной вид пенсионных выплат:

страховая пенсия — выплачивается в целях возмещения лицам заработной платы, которая утрачена вследствие выхода на заслуженный отдых;
накопительная – выплачивается гражданам, которые прибавляли денежные средства к своим накоплениям. Есть возможность самостоятельно определять размер ежемесячных выплат;
социальную пенсию государство выплачивает лицам, которые не осуществляли трудовую деятельность либо не имеют установленного стажа.

Минимальный стаж для получения пенсии по старости

В Трудовом Кодексе значится, что в 2018 году минимальный трудовой стаж для начисления пенсии равен 8 годам, но следует обратить внимание на тот факт, что правительством принято решение ежегодно его увеличивать на 1 год, пока он не достигнет 15 лет.

Пенсия по старости, представляет собой денежные выплаты, которые положены трудящимся гражданам по достижении или обозначенного законом возраста: для мужчин это 60 лет, а для женщин – 55 лет.

Необходимо соблюсти следующее, чтобы рассчитывать на ее получение:

обязательно иметь страховку;
достигнуть пенсионного возраста;
иметь минимальный трудовой стаж и накопленные пенсионные баллы.

В противном случае можно рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на 5 лет позже страховой, то есть женщинам – в 60 лет, а мужчинам — в 65 лет.

При расчете величины социальной пенсии за основу берут значение прожиточного минимума. Ежегодно происходит уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма может отличаться в зависимости от региона проживания.

Расчет продолжительности трудового стажа

Рассчитывая продолжительность трудового стажа следует учитывать входящие в него периоды:

время, проведенное на больничном, подтвержденное документально;
период службы в Вооруженных силах или иных государственных силовых структурах;
время, когда человек состоял на учете в Центре занятости;
декретный отпуск, в который входит только период по уходу за ребенком до полутора лет;
период ухода за недееспособным родственником;
время, проведенное в местах лишения свободы;
время обучения в вузе, если оно совмещалось с трудовой деятельностью.

]]>

Минимальный трудовой стаж для получения пенсии в России

Если человек официально трудоустроен, с его заработной платы взимаются различные страховые удержания. Среди таких отчислений есть и взнос в Пенсионный Фонд РФ. Уплата данного платежа дает право гражданину в будущем получать пенсионное обеспечение. Но для того, чтобы государство его выплачивало, еще требуется наличие минимального страхового стажа.

Изначально минимальный трудовой стаж для получения пенсии в России составлял пять лет. Сколько сейчас составляет эта цифра, какие периоды включаются в трудовую выслугу и что вообще подразумевает данное понятие, читайте далее в нашей статье.

Минимальный стаж для пенсии в России

До 1 января 2015 минимальная трудовая выработка, которая давала право гражданину России на получение выплат, составляла пять лет. Однако в 2015 Президентом России был подписан закон о новой пенсионной программе. Согласно законопроекту, стартуя с 2015, необходимая выслуга будет увеличиваться на 12 месяцев ежегодно. И уже в 2024 составит 15 лет. Если у человека не будет установленного размера трудового стажа, то права на пенсионное обеспечение он не имеет. Также, согласно нововведениям, теперь начисления состоят из двух частей: страховой и накопительной.

Страховая зависит от размера платы труда будущего пенсионера, а накопительная от суммы перечисленных платежей. Теперь для получения страхового обеспечения необходимо накопить как минимум 30 баллов. На их количество будут влиять размеры оплаты труда работника, выслуга лет и суммы взносов. Беспрерывная трудовая выслуга теперь не играет роли при ее назначении.

Кстати, о том, как рассчитывается непрерывный стаж, рассказано в этой статье.

Минимальный стаж для начисления пенсии

Новая пенсионная программа уже принята в работу. Так, выйти на пенсию могут те граждане, которые имеют страховой стаж не менее 8 лет и достигли необходимого возраста. С момента вступления в силу нового закона, размер минимального стажа уже вырос на 36 месяцев. Кроме этого, ежегодно уровень выплат подлежит индексации.

Для выхода на пенсию по старости

Каков минимальный стаж для назначения пенсии по старости? Итак, с 2015 в России действует два вида пенсии страховая и накопительная.

Страховая делится на три категории:

1.По старости.

2.По инвалидности.

3. По потере кормильца.

Большинство граждан РФ имеют право на оформление пенсионных выплата по старости. Однако, чтобы они были назначены, физическому лицу нужно достигнуть пенсионного возраста и иметь установленную законом страховую выработку. Чтобы уйти на заслуженный отдых женщине должно исполниться 55, а мужчине 60. Минимальная выслуга для назначения пенсионных гарантий сегодня составляет 8 лет. Кроме этого, по новому закону о страховой выплате, за свою деятельность работник должен накопить не менее 30 баллов, которые также будут браться в расчет при начислении данного вида обеспечения.

О том, как выглядит действующий закон о страховых пенсиях (с комментариями) в РФ, в 2017 году, можно узнать здесь.

Минимальный трудовой стаж для начисления трудовой пенсии в России

Чтобы трудовая пенсия была назначена, человек должен иметь установленный законом минимальный трудовой период. Рассчитать его несложно: один год работы автоматически приравнивается к одному году трудового периода. Для некоторых специальностей установлен необходимый размер трудового стажа, который позволяет уйти на заслуженный отдых раньше срока, т.е. по выслуге.

Это касается лиц, занятых на вредных работах, проживающих и работающих в сложных климатических условиях и пр. К таковым относятся: шахтеры, металлурги, военнослужащие, граждане, занятые на госслужбе, медработники, учителя и др. К примеру, последние имеют право прекратить трудовую деятельность раньше, если преподавательский стаж составляет 25-30 лет. Это позволяет преподавателям уйти на заслуженный отдых при достижении 50 лет Жители крайнего Севера России тоже могут уйти на законный отдых ранее установленного возраста. И к основной пенсии получать еще и дополнительную компенсацию.

Без стажа минимальная пенсия

Если гражданин за весь период своей рабочей деятельности не заработал минимальную трудовую выслугу, при достижении им назначенного возраста (60 и 65 лет соответственно) он вправе оформить социальную пенсию. Размер ее находиться на уровне прожиточного минимума. Для оформления данного пособия, стоит обратиться в Управление труда и соцзащиты в вашем городе. Если вы житель Москвы или другого крупного города, узнайте к какому УТСЗН относиться ваш жилой район.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

www.samso.ru

Стаж работы для начисления пенсии по старости

Для того, чтобы получать пенсию по старости, необходимо иметь минимальный стаж работы. Если такого стажа нет, то гражданин будет получать социальную пенсию.

Пенсия по старости, как сказано в Законе 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» — это пенсия, которая назначается гражданину после достижения определённого возраста.
Для назначения пенсии по старости, гражданин должен отвечать следующим критериям:

быть застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования;
достичь пенсионного возраста;
иметь минимальный стаж работы.

Пенсионный возраст в России составляет 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно.

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии на сегодняшний день составляет 5 лет. То есть при достижении пенсионного возраста, гражданин должен иметь 5 лет страхового стажа.
Страховой стаж – это стаж, когда работающий гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования, и отчислял взносы в ПФР.

Имея такой минимальный стаж работы, гражданин будет получать минимальную пенсию, которая равна прожиточному минимуму по региону проживания.

С 01 января 2015 года действует новая редакция пенсионного закона. Новшество касается накопительной части пенсии по старости. Кроме этого, законотворцы предложили увеличить минимальный стаж для назначения пенсии по старости.

Начиная с 2015 года, он будет увеличиваться каждый год на 1 год, и к 2025 году он достигнет 15 лет. То есть, достигнув пенсионного возраста, гражданин должен иметь 15 лет страхового стажа. Это означает, что он должен был 15 лет отчислять обязательные страховые взносы.
Взносы за работающего гражданина отчисляет работодатель, исходя из размеров заработной платы сотрудника. Все средства поступают на индивидуальный лицевой счёт, который присваивается каждому человеку с рождения.

Чтобы стаж засчитывался для пенсии, необходимо осуществлять свою деятельность на территории России. Если же гражданин РФ трудится за границей, но регулярно перечисляет средства в российский ПФР, то этот стаж ему также будет засчитан.

Кроме стажа, когда человек осуществлял свою трудовую деятельность, то есть исправно ходил на работу, есть ещё и такие периоды, когда человек по тем или иным причинам не работал. Некоторые из таких периодов учитываются при расчёте минимального стажа для пенсии.
К таким периодам относятся:

служа в армии;
время нахождения на больничном;
время по уходу за ребёнком, пока тому не исполнится 1,5 года;
служба в ОВД, МВД и других силовых структурах;
период, когда человек официально имел статус безработного и состоял на учёте в центре занятости по месту жительства;
период, в течение которого гражданин осуществлял уход за ребёнком – инвалидом, инвалидом 1-ой группы, или же за пожилым больным человеком, которому уже исполнилось 80 лет;
время пребывания в тюрьме, если с человека было снято обвинение по репрессирующим основаниям;
другие периоды, указанные в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.

trudinspection.ru

Каков минимальный стаж для назначения пенсии по старости?

В 2013 году в российское законодательство были внесены поправки, направленные на повышение минимального трудового стажа, необходимого для получения пенсии по старости. Ежегодно, начиная с 2013 года, минимальный стаж, необходимый для получения пенсии по старости, будет увеличиваться на 1 год. В частности, в 2014 году он составлял 5 лет, в 2015 – 6 лет, и, наконец, в 2016 году данный показатель вырос до 7 лет. Данный процесс будет продолжаться до 2025 года, когда человеку, чтобы получать страховую пенсию, нужно будет отработать как минимум 15 лет.

Читайте также: Какие льготы полагаются пенсионерам по старости

Здесь следует отметить, что даже в случае, если гражданин РФ не работал ни одного дня (как минимум официально), то он все равно будет получить пенсию. Для таких граждан предусмотрено государственное обеспечение в виде минимальной пенсии, которая не должна быть ниже прожиточного минимума, установленного в Российской Федерации для пенсионеров. Одновременно с этим законодательство предусматривает, что такие пенсии также полежат индексации. Но здесь следует помнить, что государство начисляет такие пенсии на 5 лет позже, чем обычные: в 60 лет для женщин, в 65 лет – для мужчин.

Получается, что закон не предусматривает обязательное наличие трудового стажа для назначения человеку пенсии по старости, однако при этом как раз продолжительность трудовой активности, одновременно с зарплатой, являются базовыми показателями при осуществлении расчета размера страховой пенсии.

После того как в России вступили в силу новые положения пенсионного законодательства, при расчете размера пенсии изменился – теперь он является своего рода промежуточным показателем для того, чтобы определить количество заработанным гражданином РФ пенсионных баллов к моменту выхода на заслуженный отдых по старости.

Все, кто застал Советский Союз, находясь в зрелом возрасте, прекрасно помнят, что в СССР для того, чтобы получать максимально высокую пенсию, трудовой стаж должен был быть непрерывным и длительным. В нынешнем российском законодательстве такого требования нет – для подсчета общего стажа сейчас попросту суммируют все периоды, когда человек работал легально. Поэтому для назначения пенсии по старости, отличной от минимальной, вам будет достаточно иметь в своей трудовой книжке записи, дающие в сумме минимальный стаж.

Трудовой стаж в РФ начисляется и при вынужденном прекращении человеком своей трудовой деятельности

В Российской Федерации человеку разрешается иметь минимальный трудовой стаж, проработав для этого меньше, чем необходимо, времени. Согласно закону номер 400 от 2013 года, в трудовой стаж могут быть включены следующие случаи вынужденного прекращения трудовой деятельности:

период, когда человек был официально зарегистрированным безработным, и получал от государства пособие;
проходил службу в Вооруженных силах РФ;
добирался до нового места работы по полученному в службе занятости направлению;
период болезни, когда он получал от государства социальное пособие;
период ухода за детьми, до тех пор, пока им не исполнилось 1,5 года. Законодательство здесь предусматривает, что такой период не должен превышать, в общей сложности, 6 лет, поэтому уход за 5-м ребенком в трудовой стаж включаться уже не будет;
в период отсутствия самой возможности для трудоустройства – в данном случае речь идет о семьях консульских работников, дипломатов и военнослужащих. Суммарно данный период должен быть не более 5 лет;
время, в течение которого человек ухаживал за лицами с ограниченными физическими возможностями или престарелыми людьми;
период, когда гражданин отбывал наказание в местах лишения свободы или находился в следственном изоляторе – относится только лишь к случаям незаконного ареста, судебного преследования, и последовавшей за этим реабилитации;
период сотрудничества с подразделениями, занимающимися оперативно-розыскной деятельностью – только лишь при условии, что данное сотрудничество являлось для человека его основным занятием.

Как подтвердить, что вас есть минимальный стаж для назначения пенсии по старости

В 2002 году в России был введен персонифицированный учет, сведениями которого можно подтвердить реальный трудовой стаж того или иного человека. В случае если гражданин официально работал где-либо до 2002 года, а документы, подтверждающие его реальный трудовой стаж, были утрачены, то подтвердить период легальной трудовой деятельности можно с помощью свидетелей – двоих или более.

Читайте также: Досрочный выход на пенсию: новости

Кроме того, подтвердить стаж можно также с помощью оформленных надлежащим образом документов на выполнение тех или иных услуг и работ, выписки и справки, полученные в финансовых органах, сведения из архивов, хранящих отчетность прекративших свою деятельность предприятий. Взносы, которые были внесены в ПФР, могут являться доказательством официального трудоустройства представителей творческих профессий.

Помните, что учет стажа для начисления пенсии ведется очень строго – здесь учитывается каждый день. Методика подсчета длительности каждого из периодов достаточно простая – из даты, когда человек завершил трудовую деятельность на том или ином предприятии, вычитается дата начала работы, после чего к полученному результату добавляется 1 день. Далее продолжительность всех высчитанных таким образом периодов суммируется, и в итоге получается общий трудовой стаж, учитываемый для начисления человеку пенсионной выплаты.

Читайте также: Льготы пенсионерам в Челябинской области

Законом о страховых пенсиях были установлены промежуточные размер показателей на переходной период – в частности, как уже говорилось выше, в текущем году для назначения пенсии по старости нужно, чтобы минимальный стаж составлял не менее 7 лет, а количество баллов – не менее 9. В случае когда индивидуальные показатели, претендующего на получение пенсии гражданина, не дотягивают до установленных законодательством норм, то человеку будет начисляться социальная пенсия.

На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

lgotyinfo.ru